MAG Finserv में करियर – पुणे, सातारा और आगे अपनी टीम में शामिल हों
करियर

हमारी महत्वाकांक्षी टीम से जुड़ें

हम उत्साही फाइनेंस पेशेवरों का एक समूह हैं जो लोगों को उनकी आर्थिक बाधाओं को हल करने में मदद करने के बारे में सचमुच जुनूनी हैं। अगर यह सोच आपसे मेल खाती है, तो आप यहीं के हैं।

हमारे साथ क्यों काम करें

हम जो करते हैं उसके केंद्र में लोग हैं

हमारा कार्यबल हमारे अस्तित्व के बिल्कुल केंद्र में बैठता है — हमारे ग्राहकों के समकक्ष। अगर आप अनुकूल कार्य वातावरण में फलना-फूलना चाहते हैं, तो हम आपको टीम में लेने के लिए तैयार हैं।

वास्तविक विकास

सेल्स एक्जीक्यूटिव से एरिया मैनेजर तक — हमारे कई नेता योग्यता-आधारित स्पष्ट कैरियर पथ के साथ भीतर से ही प्रमोट हुए हैं।

लोग-पहले संस्कृति

व्यक्तिगत कठिनाइयों के समय वित्तीय सहायता, मेडिकल कवरेज और प्रदर्शन के लिए अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार — हम अपने लोगों में निवेश करते हैं।

सार्थक कार्य

MAG Finserv की हर भूमिका महाराष्ट्र और कर्नाटक के किसानों, व्यापारियों और परिवारों के जीवन को छूती है।

कर्मचारियों की कहानियां

कर्मचारी हमारे बारे में क्या कहते हैं

मैंने 2011 में MAG Finserv के साथ सेल्स एक्जीक्यूटिव के रूप में अपनी यात्रा शुरू की और कंपनी के मेरी क्षमता पर भरोसे की बदौलत एक साल के भीतर ब्रांच मैनेजर बन गया। मैनेजमेंट और MD सर के निरंतर मार्गदर्शन से, मैंने दस वर्षों में बारामती ब्रांच का आउटस्टैंडिंग ₹1 करोड़ से ₹25 करोड़ तक पहुंचाया। 2022 में मुझे एरिया मैनेजर के रूप में प्रमोट किया गया, अब आठ ब्रांचों की देखरेख कर रहा हूं। MAG की प्रेरणादायक यात्रा — 2011 में कुछ ब्रांचें और ₹20 करोड़ से 2025 में 50+ ब्रांचें और ₹400+ करोड़ तक — का हिस्सा बनकर मुझे गर्व महसूस होता है।

MAG Finserv के ऑडिट हेड निलेश गरुड़
निलेश गरुड़
ऑडिट हेड

मैं जनवरी 2020 में MAG परिवार से जुड़ा। तब से मुझे कई चीजें सीखने और अनुभव करने का अवसर मिला है। शुरुआत में नई जिम्मेदारियां संभालते हुए उत्साह और थोड़ा डर दोनों था। समय के साथ मैंने प्रगति की और नए कौशल हासिल किए — कई साथियों के बहुमूल्य मार्गदर्शन से। हर दिन कुछ नया सीखने का अवसर लाता था, और मैंने टीमवर्क का सही महत्व समझा।

MAG Finserv के असिस्टेंट सपोर्ट मैनेजर अमोल माली
अमोल माली
असिस्टेंट सपोर्ट मैनेजर
रिक्तियां

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ब्रांच मैनेजर

नौकरी का उद्देश्य: प्राथमिक जिम्मेदारी निर्धारित क्षेत्र में विभिन्न लोन प्रोडक्ट्स की बिक्री, संचालन और व्यवसाय विकास को मज़बूत करना है।

स्थान: सातारा, सांगली और पंढरपुर

मुख्य जिम्मेदारियां

  • निर्धारित क्षेत्र के लिए व्यवसाय रणनीति चलाएं और डायरेक्ट, एलायंस और DSA चैनलों में बाजार हिस्सेदारी बढ़ाएं।
  • निर्धारित क्षेत्र में व्यवसाय रणनीति लागू करने के लिए सेल्स टीम के साथ काम करें।
  • क्षेत्र के लिए सर्विसिंग, संचालन, कलेक्शन, अनुपालन और नियामक आवश्यकताओं का संचालन करें।
  • क्रेडिट संचालन, टीम नेतृत्व, प्रबंधकीय और बिक्री पृष्ठभूमि के साथ BANK/NBFC/अन्य BFSI में 5+ वर्षों का अनुभव।
  • फाइनेंस कंपनियों के अनुभवी प्रोफाइल।
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एरिया मैनेजर (सातारा) – गोल्ड लोन

गोल्ड लोन ऑपरेशंस में अनुभव रखने वाले सभी उम्मीदवारों को आमंत्रित किया जाता है — एरिया मैनेजर, गोल्ड लोन मैनेजर, सेल्स एक्जीक्यूटिव – गोल्ड लोन, प्रोडक्ट मैनेजर – गोल्ड लोन, ऑडिट, गोल्ड अपरेज़र, बैक ऑफिस, सपोर्ट स्टाफ, कैशियर और अन्य भूमिकाओं के लिए।

हमारे स्थान: पुणे, बारामती, फलटण, लोणंद, सातारा, कराड, सांगली, कोरेगांव, कोल्हापुर, वाई, अहमदनगर, औरंगाबाद, जालना, नासिक, सांगमनेर, नासरापुर, शिरवल, गडहिंगलज, कागल (महाराष्ट्र) और बेलगांव, हुब्बल्ली, संकेश्वर, चिकोडी, निप्पाणी (कर्नाटक)।

जिम्मेदार क्षेत्र की गोल्ड लोन ब्रांचों के दैनिक नियंत्रण और संचालन के लिए — टीम का प्रबंधन, ग्राहक संबंध बनाना, ब्रांच लक्ष्य हासिल करना और सुगम संचालन के लिए विभागों के साथ सहयोग करना।

  • नेतृत्व और मार्गदर्शन के साथ गोल्ड लोन ब्रांच के कामकाज, अनुपालन और स्टाफ पर्यवेक्षण की देखरेख करें।
  • ब्रांच लक्ष्य हासिल करने, व्यवसाय वृद्धि तलाशने और बाजार रुझान पकड़ने के लिए रणनीतियां विकसित करें।
  • गोल्ड लोन प्रोसेसिंग, सटीक गोल्ड मूल्यांकन और लोन पोर्टफोलियो की समय पर वसूली की देखरेख करें।
  • प्रदर्शन रिपोर्ट तैयार करें और सभी लेन-देन का सटीक दस्तावेज़ीकरण सुनिश्चित करें।
  • दिशा-निर्देशों के पालन को सुनिश्चित करने के लिए जोखिम प्रबंधन और अनुपालन के साथ काम करें।

योग्यताएं और अनुभव

  • कोई भी स्नातक; बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन, फाइनेंस या संबंधित क्षेत्र में स्नातक को प्राथमिकता।
  • गोल्ड लोन संचालन में सिद्ध अनुभव — प्रबंधकीय भूमिका में कम से कम 8 से 10 वर्ष।
  • गोल्ड लोन उद्योग, बाजार गतिशीलता और नियामक आवश्यकताओं की मज़बूत समझ।

कौशल और मुआवजा

नेतृत्व और टीम प्रबंधन, उत्कृष्ट संचार, विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान क्षमताएं, लक्ष्यों पर परिणाम-केंद्रित ध्यान, और गोल्ड लोन सॉफ्टवेयर की जानकारी — प्रतिस्पर्धी वेतन, PF और प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन के साथ।

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